Mis charlas imprecindibles de la WordCamp Sevilla 2016

Este año el encuentro de WordPress de Sevilla (30 de septiembre – 1,2 octubre) es más variado y completo que nunca. ¿Cómo es posible que trabajes con WP y no vayas a venir a Sevilla a aprender de los mejores? Una de las ventajas del Software libre es que va implícito que debes, en la medida de lo posible, enseñar a los demás lo que has aprendido de las herramientas libres. Y a Sevilla vienen este año gente con mucho que enseñar.

Como este año estoy en un segundo nivel en la organización (Gracias Mariano e Iñaki por tomoar las riendas), espero tener algo de tiempo para verlo y he hecho un selección de lo que considero más importante. (Como hay 3 líneas de contenidos, no hay más remedio que elegir las que más falta te hacen para cubrir las múltiples lagunas que uno tiene:

El viernes 30 de septiembre

  1. Nuevos desarrollos: Gantry.  Por Samuel García Alfageme y Silvia Suria
  2. ILLOWP: Illo, illo, illo otro WP desactualizado… Pro Jorge Coronado  aka @jorgewebsec
  3. Aprende a decir NO. Por José Arcos

El sábado 1 de octubre

  1. Taller para enseñar cómo detectar fallos comunes de accesibilidad en un theme y enseñar cómo corregirlos.  por Félix Zapata
  2. Cómo hacer un sitio web WordPress descentralizado por Leonardo Losoviz
  3. Ideas for Customer Support Success (En inglés) por Nuno Morgadinho
  4. Dockers y WordPress por Eric Zeidan
  5. ¿Es difícil montar una tienda online con WordPress? ¿Cómo lo hago? ¿Qué le pongo? ¿Cómo cobro? ¿Cómo vendo? ¿Es difícil montar una tienda online con WordPress? ¿Cómo lo hago? ¿Qué le pongo? ¿Cómo cobro? ¿Cómo vendo? ¿Es difícil montar una tienda online con WordPress? ¿Cómo lo hago? ¿Qué le pongo? ¿Cómo cobro? ¿Cómo vendo? por Fernando Tellado
  6. Taller para enseñar cómo detectar fallos comunes de accesibilidad en un theme y enseñar cómo corregirlos.  por Félix Zapata

Y a todas horas, la Genius Bar en la que mucha gente muy buena hara consultoría y soporte gratuitamente.

Ya sabéis, a comprar la entrada, que quedan muy pocas a 20€. Después, a 30€.

Una manera de ver el trabajo, una manera de ver la industria. WordCamp Europe 2016

square-attendee-550x550Este año la WordCamp Europe se hace en Viena. Y vuelvo a estar en la organización, esta vez en el equipo de sponsors, supervisando el streaming y coordinando la parte de español del día de contribuidores .
Un grupo de personas de todo el mundo llevamos más de 10 meses trabajando para que todo salga bien aunque este año he trabajado un poco menos (ser el responsable del montaje el año pasado fue una actividad muy exigente).

Como siempre digo, WordPress es comunidad y también es negocio. Comunidad en el sentido de compartir valores e intereses: Publicar en el mundo digital de una manera libre, abierta y fácil. Y también está la gente que, además, vivimos de hacer proyectos para clientes. Algunos son muy grandes (como Yoast, Human Made, …) y otros somos muy pequeños. Y también hay miles de freelancers viviendo de esto.

Muy poca gente se cree que la organización de un congreso de 2.000 personas pueda hacerse de manera voluntaria, pero es así. Ninguno de los organizadores cobramos por el trabajo. Y no es únicamente por altruismo. Una parte de los organizadores trabajan para grandes empresas o agencias de WordPress, no son freelances. El trabajo dentro de algunas de nuestras empresas ES trabajar en la WordCamp. Yo tuve fácil conseguir permiso (de mi mismo) para dedicar muchas horas a esto. Otros pidieron permiso a sus empresas. Pero para muchos muchos, su trabajo dentro de la empresa ES colaborar en los proyectos de comunidad. Dirigir las traducciones, organizar la WordCamp, hacer test de cada versión, traducir,… No es posible enumerar la cantidad de trabajo que hace la comunidad, pequeños y grandes, sin recibir a cambio nada directamente. Recibimos la tecnología más avanzada disponible, el mejor soporte y los productos más fáciles de personalizar… gratis (y libre).

Pocas comunidades, pocas industrias son como la de WordPress.

Minientrada

El catedrático de física troll

Una conversación casual en un canal de WhatsApp familiar entre una madre y su hermano, catedrático de Física:

– Mañana tiene la chica un exámen de Física en el colegio.
– ¿Sí? ¿De qué va?
– De la materia: La densidad, la masa, el volumen, la energía…
– Que diga que TODO es lo mismo

Son ganas de maltratar al profesor y buscarle un problema a la niña 😉

10411087666_b949efd9c4_kFoto de Julian Peter.

10 semanas sin televisión

1579359763_f1476cf073_oAl comienzo de la pasada Semana Santa se cortó la señal de la TDT en casa. De repente, sin saber por qué, las dos televisiones de casa (salón y cocina), dejaron de dar señal de la antena. Desde entonces, un Mac Mini antiguo y un reproductor de Blue Ray. el resto de los vecinos tiene señal y, por pereza, no hemos llamado a un técnico para que lo vea.

Es lo mejor que nos podía haber pasado.

Desde entonces no cambiamos durante 10 minutos repasando los canales qué hay.

No vemos la televisión mientras cenamos con los niños.

Vemos (normalmente de Netflix) lo que queremos ver. Y los niños también.

Evitamos los telediarios, que solían enfadarme. Radio e internet son nuestras fuentes de información.

(Y si hay alguna serie de un canal de los antiguos que queremos, como El Ministerio del Tiempo o Acacias 38, directamente en la web)

Fotos de José Manuel Rios Valiente y José Luis Murillo.

Traducir WordPress al español: Mi charla en el el WordPress Translation Day

wpgtd-badge-speakingEl pasado 24 de abril tuve el honor de representar a la comunidad española en el WordPress Translation Day, una maratón de charlas de la comunidad mundial de traductores de WordPress. Me encargaron explicar cómo funcionamos en el equipo de traducción de WordPress, cuál es la forma de trabajar y qué puede hacer cualquier usuario de WordPrees para ayudar con la internacionalización de la herramienta

Enlace externo al vídeo:

Aquí tenéis las diapositivas en pdf con las notas.

(Mi estimado Rafael Poveda publicó con ocasión de la cita un tutorial muy práctico y completo para darse de alta y conocer en detalle cómo funciona la herramienta.)

Sitios donde celebramos el WordPress Translation Day.

Minientrada

3 cosas a aprender para ser un buen periodista

4118378260_546a5398ac_zComo ciudadano no le pido a los periodistas más que tres cosas:

  1. No utilices argumentos ad hominem
  2. No hagas juicios de valor o intención ocultos o velados
  3. Cita (y enlaza) las fuentes cuando tu información tenga números

Cuando era joven les pedía más: imparcialidad, buena redacción, que fueran amenos, que no metieran la pata con las estadísticas, que no me mintieran,… ¿Me estoy haciendo blando con la edad?

(Hay muchas más cosas imprescindibles para ser un buen periodista, pero no me caben en el margen)

(Foto original de Alex Gamela)

El conocimiento no es triste, ni loco, ni aburrido

Esta semana se ha hecho público la detección de las ondas gravitacionales. Una nueva era en la investigación del cosmos ha comenzado y mucha gente muy lista ha trabajado muy duro durante muchos años para llegar a eso. Los que no sabemos mucha física sólo podemos vislumbrar de manera torpe con metáforas qué hemos descubierto. “El eco de una fusión de agujeros negros” es una frase muy burda para describir eso.

Ayer mucha gente se emocionó, quizá no tanto como mi admirado Enrique

pero sí bastante. A mi me ha llamado la atención la emoción que mucha gente como yo, sin ser científicos, se alegra y emociona porque algo que ocurrió hace 1.300 millones de años, cuando la vida en la tierra estaba en pañales, ha sido detectado ahora.

La escala del fenómeno, la escala del trabajo para descubrirlo (40 años desde que se financió por primera vez LIGO), la escala del equipo (físicos, ingenieros, matemáticos,…), la cantidad de trabajo colaborativo necesario, … todo es tan tan diferente a lo que estamos acostumbrados en mi minúsculo mundo (no tanto en el de mis amigos y familiares científicos)… debemos admirar tanto a los científicos como envidiarlos porque su trabajo les da tantas alegrías como esfuerzo invierten en él. Muy pocos científicos odian su trabajo como odian su trabajo miles de abogados, programadores, empresarios, funcionarios…

El conocimiento puede ser divertido y no exclusivo de una casta. Eso es lo que he aprendido con el tiempo. Ni siquiera necesita un trabajo durísimo para disfrutarlo (sí para crearlo, como me recuerda las décadas de trabajo duro que mis padres y amigos han dedicado a ello)

Por ejemplo, entender el concepto de que existen”tamaños de infinito”:

Tampoco es un buen ejemplo, no es una idea muy divertida,  Cantor acabó muy mal de la cabeza, quizás porque pensar lo que nadie más ha pensado antes implica asumir que somos siempre niños en el conocimiento, siempre creciendo, lejanos y diferentes de lo que seremos algún día.

También me ha encantado que eligieran a una argentina, Gabriela González, como ¡portavoz! del equipo. Me han contado que es aún más lista de lo que parece:

https://www.youtube.com/watch?v=vy5vDtviIz0

Prensa y poder

Algunas preguntas:

  1. ¿Hay cada vez más o menos prensa libre? ¿Tenemos acceso a información más o menos real? ¿Más o menos honesta?
  2. ¿Puede un periodista ser un ángel, contando “la verdad” al margen de lo que piensa?
  3. Que los medios de comunicación cada vez den menos dinero, ¿es bueno o malo?

Desgraciadamente, mi experiencia con la prensa es que las cosas son más como contó Sorkin:

https://www.youtube.com/watch?v=23dWBS7JxUU

Aunque no suelen terminar como terminan en la serie. Suelen dejar que los periodistas actúen en conciencia siempre y cuando no perjudique a la empresa. En sus negocios paralelos o en ingresos publicitarios. Por lo tanto, a un periodista más vale que lo que piensa tenga audiencia y traiga dinero a la empresa, o va a tener que escribir cosas que no le gustan… o buscarse otro trabajo.

Foto de Matthew Simantov

Aniversario de la muerte de Aaron Swartz

Este año se me pasó el aniversario de la muerte de Aaron Swartz, uno de mis héroes y una gran referencia personal. El día 11 se celebró el tercer aniversario de su suicidio (Ya hablé en este blog largo y tendido sobre él).

Gente que lucha sin banderas que exigen lealtad, por ideas sencillas que plantean problemas complejos cuyas soluciones también lo son. Valientes que deciden “hacer” en vez de quejarse o “influir”. Admiro a esa gente, me ayudan a querer mejorar y me entristece que tiren la toalla cuando se ven acorralados.

Ya se ha liberado el documental que se hizo sobre su vida y su muerte. Especialmente emocionante es el relato de su infancia y el remordimiento que tienen aquellos que lo quisieron y que no pudieron evitar su suicidio:

También lo podéis comprar en Vimeo o verlo en Netflix, además de muchas otras plataformas.

SevillaUp Minds: Charla, entrevista y moonshot de Sevilla

600_446129790 El pasado viernes tuve la suerte de participar en el V Sevilla Up Minds, encuentro mensual de la asociación SevillaUp en el que hablamos de los 10 últimos años de mi vida profesional y en el que me pidieron que formulara un “moonshot”, una propuesta arriesgada para Sevilla, tras el que entre todos los asistentes evaluamos cómo podría ser realizada (o no). Los anteriores ponentes hans sido gente de la talla de Luis Rey, Antonio Jiménez, Tom Horsey o Alejando Rojas.

Pongo detrás del vídeo el guión que me preparé para la intervención.

Guión Sevilla Minds- SevillaUp

¿Qué he hecho los últimos 10 años?

0. Las apariencias engañan: La pulcritud no es limpieza. La sobriedad no es seriedad. La sonrisa no es diversión. Las rastas no son revolución. Yo soy un farsante. Creo que todavía no he hecho mi gran proyecto. Estoy muy orgulloso de lo que he hecho, pero todavía no hecho cosas del tamaño que

1. ¿Cómo podemos saber qué hacíamos hace 10 años? Mi blog y mi correo electrónico. Curiosas las cosas que salen cuando rebuscas: Tus primeros contactos con tus actuales socios, críticas foribundas a cosas que ahora ves normales…

Luis Rull SevillaUp2. En Enero de 2006 yo estaba, como hoy, entre dos aguas. Llevaba varios meses desde que había abandonado mi puesto en la universidad, trampeaba haciendo algún trabajo de redes sociales, pero no de redes sociales de internet, sino de comunicación en organizaciones: Medía la diferencia entre el organigrama formal de las empresas y los flujos de trabajo reales. Como empecé a usar blogs para ayudar a esa comunicación, me llamaron de la que sería mi primera empresa: Blogestudio. Nadie más estaba enseñando a usar blogs, a comunicar, a contar cosas con frases, hipertexto, …

2.1 Blogestudio. Primeros clientes (Grupo Joly, aprendizaje sobre Software libre, creatividad en programación “Code is Poetry”. Toma de requerimientos. Aprender a vender y a ver la complejidad de una empresa y la importancia de aprender de los errores.

2.2 Mecus.

2.2.1 De empleado a socio. De trabajador a gestor. De comercial a comerciante.

2.2.2 Van llegando los clientes: Universidad de Georgetown, Canal Sur, Ayuda en Acción, El Club Express, Extenda, Turismo de Valencia, Universidad de Sevilla, Facultad de Psicología, Blogueros individuales, Pymes, Infolatam, A3Media,…

2.2.3 De la cantidad a la calidad, de los presupuestos cerradísimos a trabajar con holgura ante la incertidumbre.

2.2.4 Contratar talento no es lo mismo que tener talento en la empresa. Hay que cultivarlo, como una orquídea, con mucha atención, cuidados, adaptando lo que se espera y

2.2.5 Llega el desastre: Salud, incertidumbre, impagos, sinceridad, precaución, admiración, liquidez, financiación

2.2.5 Recuperación: Despidos, Control de Costes, pago deudas, trabajar para mañana pero estudiando para el año que viene, trabajar para el extranjero, buscar fortalezas, leer. Nuevos proveedores por proyectos

2.2.6 Futuro – Presente:
a) Comercial para grandes proyectos para una empresa
b) Mantenimiento proyectos
c) Proyectos propios que escalen (plugins, framework para colegios,…)
d) Asesorar y comercializar Octi.io
e) Nuevos clientes
f) Amistad… o lo que surja

sevillaup_luis_rull2.3 EBE – 10 años:

a) de 3 socios a 1 líder. de 3 personas a 25.
b) De 300 personas a 2.000.
c) De un tema a 15 temáticas
d) De 15 ponencias a 100
e) Del sueño de escalar a la realidad sevillana
f) De la profesionalización al pluriempleo
g) Del aislamiento a la inclusión de otras empresas
h) Del equipo temporal a trabajar todo el año con un equipo ampliado

3. Software libre: Brainware. Como una empresa de WordPress, con un ecosistema de producción e innovación increíble y abierto. No es software ni hardware, es brainware en lo que creamos más valor. La comunidad de WP es la que te respalda. No se paga por el código de WP, se paga por la adaptación, configuración (y eventualmente, creación). Reciclaje sobre hombros de gigantes, sobre la

luis_rull_sevillaup4. Fiebre de la escala.

4.1 En la industria digital hay una fiebre: la fiebre de la escala. Puede ser una enfermedad o el calor que generas cuando estás corriendo, trabajando a fondo. Puede ser una ilusión que te ciega o la guía que marca tu estrategia ganadora.

4.2 La escala lo es todo para muchos: Producir X o 100X prácticamente con el mismo coste. El problema es que vender 100X es más de 100 veces más difícil que vender X.

4.3 Y un problema mayor es creerte que tienes un negocio escalable cuando no lo es. Nosotros cometimos ese error: Pensamos que el 2º proyecto sería más fácil y barato de producir que el 1º. Y que el tercero sería replicar el 1º. Aunque fueran proyectos muy diferentes, la comunidad de WP, nuestros sistemas de trabajo y la automatización de tareas nos harían producir como una cadena de montaje proyectos hechos a medida. La cuadratura del círculo: Proyectos artesanales con costes industriales. Escalar en la productividad en vez de en ventas. Lo que he aprendido con mucho dolor es que no hay nada malo en tener un negocio que no escala. No pasa nada si tu negocio no escala. La explosión de productividad que provocó WP hace 10 años nos cegó y nos hizo pensar que era posible. Por alguna (o varias) razones, no fue así. Pero también aprendí que no todo tiene una solución técnica, no todo se resuelve con un sistema de trabajo o de productividad nuevos.

4.4 El stress, la presión por atajar problemas que surgen de manera eficiente, provoca que sacrifiques planificación, calidad y reinversión en aprendizaje. Y que tu salud se vea resentida. Y sin salud no hay nada, por eso Sevilla es un buen sitio donde vivir, comer, hacer deporte, salir, pasear, montar en bici, … desconectar de vez en cuando.

4.5 Hay industrias que no escalan, y eso no es malo. Y hay sectores que, con algo de imaginación, pueden escalar más de lo que parece. La educación es una de ellas. Desde que tengo hijos respeto y admiro aún más a los profesores. Su trabajo es extraordinariamente difícil y requiere de una motivación diaria inmensa, una vocación profunda. El ejemplo de mi hijo, que lleva un año con Smartick, desde que los reyes en casa de su abuelo el físico se lo regalaron. Lo explico: Un profesor tiene a 20-30 niños a su cargo. Su adaptación a las peculiaridades de sus alumnos tiene un límite. Y cuando van avanzando en los cursos las exigencias de los programas son cada vez más específicas. Viendo a mi hijo aprender algunas cosas con un programa de ordenador, creo que en el futuro los profesores podrán centrarse más en sus alumnos individualmente y dejar que algunas cosas que pueden aprender grupalmente en manos de otras herramientas que sí escalan.

4.7 Lo que no ha cambiado en mi forma de ver las cosas es el valor del Ensayo y error. No probar cosas nuevas, nuevos modelos, nuevos encuentros… El éxito no es perdurar. El éxito de un encuentro es aprender, conocer gente nueva y diferente, distinguir lo fundamental de lo accesorio o temporal.

SevillaUP-minds-Luis-Rull-risa5. Encuentros que he organizado en los últimos 10 años:
5.1 Diez EBEs
5.2 Decenas de twittsevs
5.3 Dos TEDxSevilla (preparando la 3ª)
5.4 Dos WordCamps Sevilla (Preparando la 3ª)
5.5 Una WordCamp Europa (preparando la 2ª)
5.6 Decenas de WordPress Meetups
5.7 Decenas de encuentros y cursos varios: Desarrolladores, productividad, usabilidad,…
5.8 18 asesorías a empresas y proyectos variados

Moonshot para Sevilla:

a) Crear una comunidad de

  1. re-inversores en proyectos innovadores digitales
  2. gestores de negocio con experiencia que se dan una segunda oportunidad de crear estructuras y negocios mejores
  3. trabajadores: programadores, diseñadores,… o cualquiera de los nuevos perfiles necesarios para negocios… ¡BIEN PAGADOS!, valorados en sus habilidades, no machacas, no “empleados”. Con tiempo y ganas para parar de vez en cuando… para coger carrerilla, para ir a la universidad a enseñar, para criar a sus hijos, viajar, leer, divertirse, …
  4. comerciales-marketing-vendedores con enfoque global, con herramientas globales.

Fotos y vídeo de Nono.