Hacía mucho tiempo que un artículo académico no me gustaba tanto.
Compartir no es necesariamente una actitud altruista. Puede ser una estrategia de éxito para muchas cosas. No es mero utilitarismo ni obligación religiosa.
Podéis encontrar las razones por las que la gente colabora en este artículo de mi admirada Inés Mergel y David Lazer. Lending a helping hand: voluntary engagement in knowledge sharing (PDF).
Quien quiera hacer un poco de gestión de conocimiento en organizaciones, debería bajarse de los cielos y mirar un poco este brillante pieza del mundo del empirismo.
Hay mucha ciencia útil que se puede hacer desde la academia, querido Juan. Aunque ese despacho esté en Harvard
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Etiquetas: colaboración, compartir, David Lazer, empresa abierta, gestión de conocimiento, Ines Mergel, knowledge managenent, open business, trabajo colaborativo
3 comentarios → Deja un comentario
Por supuesto, pero a veces las organizaciones parecen diseñadas para impedir esto. Curioso, o no, McCracken es también profesor en Harvard
Hoy salimos en el diario de sevilla, felicidades primo un abrazo
ESTO ES GENIAL Y MUY BUENO
PERO LE HACE FALTA MUCHO …
DISCULPENME PERO NO ENCONTRELO KE BUSCABA