Si trabajas en equipo o en grupo con más gente, ¿te has hecho alguna vez estas preguntas sobre ellas?
- ¿Saben lo que esperas de ellas?
- ¿Conocen hacia dónde quieres ir en tu desarrollo personal? ¿y hacia dónde quieres que vaya la organización?
- ¿Conoces hacia dónde quieren ir en su desarrollo personal?¿y hacia dónde quieren que vaya la organización?
- ¿Tienen una idea clara de la trayectoria pasada, del sentido de lo que estáis haciendo juntos?
Me pregunto cuántos políticos se paran a pensar sobre esto, o cuántos directores de proyecto, cuántos padres, empresarios, emprendedores, …
Foto de Casa Luma encontrada en Flickr con licencia Creative Commons
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Etiquetas: Blogs, comunicación corporativa, Empresa, equipos
4 comentarios → Deja un comentario
Esa pregunta me da un poco de miedo porque me temo que la respuesta no me gustaría demasiado… por desgracia…
Desgraciadamente la reflexión de hacia dónde voy y hacia dónde dirijo al equipo de gente que me acompaña se hace muy poco. En la política incluso menos que en la empresa. Esto crea frustración en las personas de tu entorno; sobre todo porque es triste pensar que no eres el dueño de tu propio destino.
Creo que Valentín lo ha dicho todo.
Realmente, creo que si todos nos hicieramos estas preguntas, el trabajo en equipo pudiese ser mas eficiente. Seria algo asi como: “trabajar todos por un objetivo en comun” y al mismo tiempo buscar la satisfaccion personal. Pero aqui surge otra interrogante… ¿Porque no lo hacemos?